2014年10月10日下午，我院新入職教師座談會在明德樓604會議室召開。學院黨委書記、院長李杰，副院長夏素霞，人事處處長王益民，后勤管理與服務處處長徐延軍，教務處副處長王平及全體新入職教師出席本次座談會。
座談會旨在了解新入職教師在學院工作、生活等方面情況，聽取大家對學院建設發展意見，幫助教師解決實際困難。參會教師積極踴躍發言，對學院規范管理、后勤服務等方面給予一致肯定，無不體諒學院在“二次創業”初期所面臨的難題和為全院教職員工做出地努力。同時，亦直言學院在應用型人才培養、教師科研能力提升、教學改革、學生德育教育、學生創新能力培養、職工住房等方面著力解決現實困難和突出問題。
與會領導認真聽取了每位教師的意見及建議，相關部門領導對部分問題予以詳盡解釋及說明。
最后，學院黨委書記、院長李杰對新入職教師關心愛護學院發展表示感謝，肯定了教師在日常工作中認真負責的敬業精神。他指出，教師肩負著我院應用型人才培養的重任，人才培養應注重學生德育教育、知識技能培養及服務社會能力三者融合。同時，學院正積極與延慶縣政府建立合作項目、籌建北郵國家大學科技園延慶分園，努力為教師發展搭建良好平臺、解決教職員工后顧之憂，為實現學院“立足延慶、輻射京北”發展目標奠定堅實基礎。（人事處供稿）
2014年10月10日下午，我院新入職教師座談會在明德樓604會議室召開。學院黨委書記、院長李杰，副院長夏素霞，人事處處長王益民，后勤管理與服務處處長徐延軍，教務處副處長王平及全體新入職教師出席本次座談會。
座談會旨在了解新入職教師在學院工作、生活等方面情況，聽取大家對學院建設發展意見，幫助教師解決實際困難。參會教師積極踴躍發言，對學院規范管理、后勤服務等方面給予一致肯定，無不體諒學院在“二次創業”初期所面臨的難題和為全院教職員工做出地努力。同時，亦直言學院在應用型人才培養、教師科研能力提升、教學改革、學生德育教育、學生創新能力培養、職工住房等方面著力解決現實困難和突出問題。
與會領導認真聽取了每位教師的意見及建議，相關部門領導對部分問題予以詳盡解釋及說明。
最后，學院黨委書記、院長李杰對新入職教師關心愛護學院發展表示感謝，肯定了教師在日常工作中認真負責的敬業精神。他指出，教師肩負著我院應用型人才培養的重任，人才培養應注重學生德育教育、知識技能培養及服務社會能力三者融合。同時，學院正積極與延慶縣政府建立合作項目、籌建北郵國家大學科技園延慶分園，努力為教師發展搭建良好平臺、解決教職員工后顧之憂，為實現學院“立足延慶、輻射京北”發展目標奠定堅實基礎。（人事處供稿）
