3月20日上午9:30，學院于明德樓604召開系院部主任聯席會議。學院院長謝苗峰，副院長李新松、夏素霞，院長助理周偉出席會議，綜合辦、招就處、人事處、教務處及各教學單位負責人參加會議。
會上，謝苗峰院長指出，“一系一策”為系（院）提供了平臺，各系（院）要以結果為導向，教育理念先行，根據學院發展，圍繞校企合作、人才培養質量提升、教學科研緊密結合、師資隊伍建設等方面進行整體布局。要重視招生宣傳工作，打造學院特色，形成聚合力；要全院上下齊努力，提高就業質量，拓展校企合作，擴充崗位來源；要正本清源，扣好同學們“大學的第一顆扣子”，分類教學、因材施教；要開展工程教育、五育并舉，齊抓共管，形成合力。
他強調，面對新形勢、新任務，要在思想上“破冰”，打開新思路；要進行自我研究、自我探索式創新；工作要破局，一項亮點工作可以為整體工作打開一片新天地。各系（院）要積極探索、大膽嘗試，想起來、動起來、干起來，系主任把握好底線和紅線，狠抓落實，我們允許失敗，但更希望成功；系主任要“走出去”，把各類資源帶進來、聚合好，加速學院發展。
李新松副院長圍繞“高水平高質量發展”，從招生與就業兩個角度提出了思考。他指出，“高水平高質量發展”應表現在三個方面，一是高質量招生，二是高質量培養，三是高質量就業，而這三個方面的核心是教育質量的提高。高質量招生為高質量人才培養奠定基礎，高質量就業促進招生質量的提高，從而形成良性循壞。
夏素霞副院長明確了本學期教務重點工作，一是專業設置的調整、調研與論證；二是校內實驗環境的資源調研和校外產教融合與基地建設；三是建設虛擬教研室；四是美育教育的拓展。
她指出，要建設“數字科技”領域的“高水平應用型大學、特色鮮明工程師學院”，首先要建設一支高水平的師資隊伍。要以強大的責任心和工程能力，通過激發學生的內驅力及打造適應學院培養目標和學生定位的課程體系和課程內容，培養學生具有解決復雜工程問題的能力；要針對不同學生，提供多種培養模式，這就需要教師針對技術發展，不斷進行研究與定位。
院長助理周偉就招生宣傳工作的落地提出建議。他指出，各系（院）要以社會、家長、學生的需求為目標導向，挖掘本單位人才培養的亮點與特色，充分利用各系（院）的網站、學院公眾號等平臺，積極進行宣傳與推介；各系（院）要重視宣傳工作，要安排專題研究，要有干部專門負責，提升本系（院）宣傳實際效果。
招生與就業處處長宋向陽就招生情況進行詳細分析。他表示，學院存在各專業招生不均衡的情況，各系（院）招生宣傳力度不強，需要培育穩定的錄取隊伍。
人事處副處長王俊結合“一系一策”調研情況，就人事處近期開展的重點工作進行了簡要介紹。
今后，學院將緊密結合學院特色、區域發展，圍繞產業人才需求，厚植教育教學資源，強化產教融合，建設高水平師資隊伍，提升人才培養效能，幫助學生實現高質量就業。（綜合辦高敏瑞 供稿/陳娜 供圖）
會議現場