7月8日，人事處組織召開2024年度新入職員工培訓(xùn)會。院長謝苗峰，人事處副處長王俊，教務(wù)處副處長劉鋒，經(jīng)濟管理系教授牛玉英，計算計科學(xué)與技術(shù)系教授王安生、副教授齊光磊及全體新入職員工出席活動。
會上，謝苗峰院長向新員工入職學(xué)院表示熱烈歡迎，并介紹了學(xué)院基本情況、院系設(shè)置、專業(yè)特色及辦學(xué)定位。他指出，高校教師應(yīng)牢固樹立“立德樹人”根本任務(wù)，緊密圍繞“人才培養(yǎng)”第一要務(wù)，以學(xué)院辦學(xué)目標為導(dǎo)向，探索建立人才培養(yǎng)模式，提升學(xué)生就業(yè)競爭力；以賽促學(xué)、以賽促教，讓學(xué)生在做中學(xué)、學(xué)中做，真正做到為學(xué)生傳道、授業(yè)、解惑；同時，積極參與校企合作，拓展實習(xí)實訓(xùn)基地建設(shè)，促使學(xué)生解決真問題、練就真本領(lǐng)。他希望廣大教師立足崗位、甘于奉獻，把教書育人落實到學(xué)院日常教學(xué)、管理和服務(wù)各個環(huán)節(jié)，以飽滿的熱情投入新的工作和學(xué)習(xí)中。
牛玉英教授從教學(xué)方法、教案編寫、學(xué)科競賽等方面向新教師傳授經(jīng)驗，指出高校教師不僅要具備備課、講課的硬本領(lǐng)，也要對學(xué)生充滿關(guān)心、關(guān)愛之情，充分表達了“三尺講臺守初心，潛心耕耘育桃李”的教育理念。王安生教授則圍繞“面向?qū)W生競爭力、提高教學(xué)能力”主題，闡述了教育工作者的初心和使命，高校教師應(yīng)明晰大學(xué)教育目標，積極應(yīng)對社會發(fā)展需要，培養(yǎng)學(xué)生“一技之長”，將“教書”和“育人”相結(jié)合，不斷提升教學(xué)能力和自身修為。
劉鋒副處長介紹了學(xué)院教學(xué)工作量、教學(xué)管理、教學(xué)建設(shè)等相關(guān)教學(xué)制度。王俊副處長為新員工進行了師德師風(fēng)專題培訓(xùn)，講解《新時代高校教師職業(yè)行為十項準則》，分析師德失范典型案例，并對學(xué)院人事制度進行了講解。
齊光磊副教授帶領(lǐng)新入職員工進行入職宣誓。宣誓場景莊重嚴肅，宣誓聲音鏗鏘有力，展現(xiàn)了高校教師應(yīng)有的責(zé)任擔(dān)當。
歷時一天的培訓(xùn)安排緊湊、內(nèi)容豐富、信息量大、針對性強，不僅幫助新入職員工了解了學(xué)院相關(guān)規(guī)章制度，也加深了他們對教育教學(xué)、人才培養(yǎng)的認識和理解，明確了作為一名高等學(xué)校教師應(yīng)有的行為道德規(guī)范，為其盡快融入學(xué)院，順利走好職業(yè)生涯第一步奠定了基礎(chǔ)。（人事處 袁龍芬供稿 / 綜合辦公室編輯）