近年來，院工會緊密圍繞學院中心工作，以構建“家文化”為引領，著力開展“民主之家”“溫暖之家”“學習之家”“文明之家”建設工作，努力建設創新型、服務型工會，全心全意為職工服務。
教代會建設是載體，參與監督重民主
2011-2016年，學院分別召開了教代會第一屆一次、二次、三次及第二屆全體會議，代表和代表團提出的意見和建議均已得到充分的采納或解決。
“教代會閉會不停擺”，執委會全面主持閉會期間的工作，工會委員會做好閉會期間的日常工作。閉會期間，多次召開教代會主席團和主席團（擴大）會議，校址搬遷、過渡房分配、女職工生育管理辦法等一些有關職工切身利益的事項都在教代會主席團或執委會上商議、通報。在新機制運行下的世紀學院，教代會加大了職工參政議政的深度和廣度。
召開第二屆教職工代表大會暨第四屆工會會員代表大會
召開第四屆工會委員會第一次會議
愛心真情要行動，貼心關懷送溫暖
院工會堅持實施送溫暖工程，熱忱為職工解難事辦實事。慰問探望生育、生病、貧困教職工，給予人文關懷；推行職工重大疾病互助保障和女職工特殊疾病保障計劃工作，充分發揮醫療互助作用，幫助患重大疾病的教職工解決部分實際困難；堅持一年一度的職工健康體檢、組織女職工進行兩癌篩查、開展健康講座、聯系外單位進行單身職工聯誼、為職工子女入托入學東奔西走（僅2015-2016年，就為17位職工解決了子女入托入學問題）……院工會的貼心服務一件件都落在實處。
開展女職工健康知識講座
評選工作是抓手，立德樹人重學習
“榜樣的力量是無窮的”，院工會聯合學院相關部門組織開展青年教師教學技能大賽，提升青年教師教學能力，激發青年教師投身教學、鉆研教學、改進教學。2015-2016學年，有1位教師在北京市青年教師教學基本功大賽中獲獎。
通過開展“師德先進個人”“優秀服務標兵”等評選活動，深入推進師德師風建設，進一步弘揚崇高的師德風范。先后有2位教師經院工會推薦，獲得北京郵電大學“優秀服務標兵”殊榮。2016年，有1位教師在近40名候選者中脫穎而出，獲得北京郵電大學“師德標兵”稱號。
陳超華老師在 第九屆青年教師教學基本功大賽中獲論文比賽三等獎
文體活動要創新，文化引領促文明
“月月有活動，年年有創新，人人都參與”，院工會致力于打造體現個性特色的節日文化、主題活動文化、協會文化，不斷激發工會組織的生機活力，共同構建和諧校園，促進精神文明建設。
職工們喜聞樂見的“世紀春晚”新春聯誼、“魅力半邊天”三八節活動已成為學院的品牌活動；臺球賽、撲克牌比賽、主題廚藝大賽參賽人數屢創新高；廣場舞比賽、“穿越紅葉嶺”登高賞秋比賽創新獨特；“冰雪嘉年華”特色活動緊鑼密鼓籌備組織；騎行協會、羽毛球協會闖出“名號”成為睦鄰新紐帶；文工團、合唱團、籃球隊、排球隊、游泳隊在北京郵電大學工會系統中頗具盛名；建設職工活動中心、開展“萬步健走”、“每天鍛煉一小時，健康工作五十年，快樂生活一輩子”理念深入人心。
院工會組織了豐富多彩的文體活動
學院黨委高度重視和支持工會工作，堅持師生員工利益無小事，積極暢通訴求渠道，把職工滿意作為檢驗工會成績的標準。近年來，院工會先后獲得“北京郵電大學優秀職工小家”“北京市教育系統先進職工小家”“北京市模范職工之家”等榮譽稱號，并被市總工會《勞動午報》多版面報道。
榮獲“北京市模范職工之家”
榮獲北京郵電大學“優秀教職工之家”
市總工會《勞動午報》多版面連續報道我院工會工作
習近平總書記指出，”工會工作要順應時代要求、適應社會變化，善于創造科學有效的工作方法，把竭誠為職工群眾服務作為工會一切工作的出發點和落腳點，全心全意為廣大職工群眾服務，讓職工群眾真正感受到工會是最可信賴的‘職工之家’，工會干部是最可信賴的‘娘家人’。”學院工會委員會歷經四屆（每一屆委員均由工代會民主選舉產生），自第一屆成立之初，就提出了做職工“娘家人”這一理念，并一直堅持至今。本屆工會委員會在工會主席孫凱副院長的帶領下，各司其職，積極反映職工心聲，認真履行工會委員會的職責。在之后的工作中，院工會將不忘初心，繼續扎實推進民主建設，凝聚發展合力，創新工作方法和載體，多做暖心事，當好“娘家人”。（院工會周文照 供稿）
本屆工會委員會合影
近年來，院工會緊密圍繞學院中心工作，以構建“家文化”為引領，著力開展“民主之家”“溫暖之家”“學習之家”“文明之家”建設工作，努力建設創新型、服務型工會，全心全意為職工服務。
教代會建設是載體，參與監督重民主
2011-2016年，學院分別召開了教代會第一屆一次、二次、三次及第二屆全體會議，代表和代表團提出的意見和建議均已得到充分的采納或解決。
“教代會閉會不停擺”，執委會全面主持閉會期間的工作，工會委員會做好閉會期間的日常工作。閉會期間，多次召開教代會主席團和主席團（擴大）會議，校址搬遷、過渡房分配、女職工生育管理辦法等一些有關職工切身利益的事項都在教代會主席團或執委會上商議、通報。在新機制運行下的世紀學院，教代會加大了職工參政議政的深度和廣度。
召開第二屆教職工代表大會暨第四屆工會會員代表大會
召開第四屆工會委員會第一次會議
愛心真情要行動，貼心關懷送溫暖
院工會堅持實施送溫暖工程，熱忱為職工解難事辦實事。慰問探望生育、生病、貧困教職工，給予人文關懷；推行職工重大疾病互助保障和女職工特殊疾病保障計劃工作，充分發揮醫療互助作用，幫助患重大疾病的教職工解決部分實際困難；堅持一年一度的職工健康體檢、組織女職工進行兩癌篩查、開展健康講座、聯系外單位進行單身職工聯誼、為職工子女入托入學東奔西走（僅2015-2016年，就為17位職工解決了子女入托入學問題）……院工會的貼心服務一件件都落在實處。
開展女職工健康知識講座
評選工作是抓手，立德樹人重學習
“榜樣的力量是無窮的”，院工會聯合學院相關部門組織開展青年教師教學技能大賽，提升青年教師教學能力，激發青年教師投身教學、鉆研教學、改進教學。2015-2016學年，有1位教師在北京市青年教師教學基本功大賽中獲獎。
通過開展“師德先進個人”“優秀服務標兵”等評選活動，深入推進師德師風建設，進一步弘揚崇高的師德風范。先后有2位教師經院工會推薦，獲得北京郵電大學“優秀服務標兵”殊榮。2016年，有1位教師在近40名候選者中脫穎而出，獲得北京郵電大學“師德標兵”稱號。
陳超華老師在 第九屆青年教師教學基本功大賽中獲論文比賽三等獎
文體活動要創新，文化引領促文明
“月月有活動，年年有創新，人人都參與”，院工會致力于打造體現個性特色的節日文化、主題活動文化、協會文化，不斷激發工會組織的生機活力，共同構建和諧校園，促進精神文明建設。
職工們喜聞樂見的“世紀春晚”新春聯誼、“魅力半邊天”三八節活動已成為學院的品牌活動；臺球賽、撲克牌比賽、主題廚藝大賽參賽人數屢創新高；廣場舞比賽、“穿越紅葉嶺”登高賞秋比賽創新獨特；“冰雪嘉年華”特色活動緊鑼密鼓籌備組織；騎行協會、羽毛球協會闖出“名號”成為睦鄰新紐帶；文工團、合唱團、籃球隊、排球隊、游泳隊在北京郵電大學工會系統中頗具盛名；建設職工活動中心、開展“萬步健走”、“每天鍛煉一小時，健康工作五十年，快樂生活一輩子”理念深入人心。
院工會組織了豐富多彩的文體活動
學院黨委高度重視和支持工會工作，堅持師生員工利益無小事，積極暢通訴求渠道，把職工滿意作為檢驗工會成績的標準。近年來，院工會先后獲得“北京郵電大學優秀職工小家”“北京市教育系統先進職工小家”“北京市模范職工之家”等榮譽稱號，并被市總工會《勞動午報》多版面報道。
榮獲“北京市模范職工之家”
榮獲北京郵電大學“優秀教職工之家”
市總工會《勞動午報》多版面連續報道我院工會工作
習近平總書記指出，”工會工作要順應時代要求、適應社會變化，善于創造科學有效的工作方法，把竭誠為職工群眾服務作為工會一切工作的出發點和落腳點，全心全意為廣大職工群眾服務，讓職工群眾真正感受到工會是最可信賴的‘職工之家’，工會干部是最可信賴的‘娘家人’。”學院工會委員會歷經四屆（每一屆委員均由工代會民主選舉產生），自第一屆成立之初，就提出了做職工“娘家人”這一理念，并一直堅持至今。本屆工會委員會在工會主席孫凱副院長的帶領下，各司其職，積極反映職工心聲，認真履行工會委員會的職責。在之后的工作中，院工會將不忘初心，繼續扎實推進民主建設，凝聚發展合力，創新工作方法和載體，多做暖心事，當好“娘家人”。（院工會周文照 供稿）
本屆工會委員會合影
