為全面掌握學院2025屆畢業生就業工作進展情況，積極應對當前嚴峻的就業形勢，11月6日，學院副院長李新松帶領招生與就業處處長宋向陽，副處長李曉樂、沙招友一行深入各系（院）開展2025屆畢業生就業工作對接，各系（院）主要負責人、分管就業工作負責人及畢業班輔導員參加會議。
各系（院）分別從2025屆畢業生基本情況、就業工作開展情況、工作中遇到的困難和問題等幾個方面，對2025屆畢業生摸底情況進行了匯報，對下一步工作安排以及應對方案進行了闡述。
宋向陽處長對2025屆畢業生就業形勢做了研判，并對本年度就業工作提出六點工作要求及建議：一是認清嚴峻的就業形勢，加快節奏，整體工作前移。搶抓秋招黃金期，促成畢業生高質量就業；二是扎實做好就業教育和畢業生思想引導工作；三是工作上要有權變的思維，要分類、分時間段、有重點、有針對性的開展畢業生就業工作；四是提出“招生、培養、就業聯動”機制；五是做好就業典型宣傳工作；六是擇業期防范就業陷阱。
李曉樂副處長從調整工作方法、做好基礎性工作、做好典型就業案例挖掘、拓展就業市場幾個方面對下一階段工作進行了布置。沙招友副處長關于校友會工作、就業指導等工作的推進以及下一步安排進行了闡述。
學院副院長李新松作總結講話。他對各系（院）2024屆畢業生就業工作給予了肯定，要求各系（院）繼續發揮團隊優勢，持續跟進離校未就業畢業生就業指導與服務工作。李新松副院長對2025屆畢業生就業工作提出了四點要求，一是各系（院）要高度重視就業工作，積極落實“一把手”工程，拓寬就業渠道，充分營造全員就業的良好氛圍；二是扎實推進基礎性工作，精準摸底，分層分類落實落細，突出重難點，做好“分期”“分類”指導，有的放矢地開展工作；三是積極優化招聘工作模式，有效提升“秋招”效果；四是及時更新就業相關政策，為畢業生做好政策指導和就業服務；五是要求招就處加強與各系（院）在工作上的溝通，主動提供就業幫助和咨詢，精準推送招聘信息以及指導服務。
此次就業工作對接會議的召開，為2025屆畢業生高質量充分就業打下了良好的基礎。（招生與就業處徐龍 供稿/綜合辦公室 編輯）
