11月28日下午兩點由通信與信息工程系主辦的世紀(jì)講壇于學(xué)思樓229隆重開獎，邱經(jīng)理作為華為公司北京人才生態(tài)總經(jīng)理，出席本次講座擔(dān)任主講人，這是華為信息與網(wǎng)絡(luò)技術(shù)學(xué)院成立以來開設(shè)的首次講座。
講座開始，邱曉彬總經(jīng)理先是向大家簡單介紹了華為公司的發(fā)展歷程。在1987年，華為創(chuàng)始人任正非先生籌集了21000元在深圳正式創(chuàng)立了華為公司，從最初代理用戶交換機(jī)起步，通過產(chǎn)品研發(fā)、開放創(chuàng)新，抓住中國改革開放和ICT行業(yè)高速發(fā)展帶來的歷史機(jī)遇，年銷售規(guī)模1000多億美元，穩(wěn)健成長為我們今天所熟知的華為公司。
作為支撐華為走到今天的關(guān)鍵的要素“華為核心價值觀”，邱總經(jīng)理表示：最初這個無技術(shù)優(yōu)勢、無資源優(yōu)勢、無資本優(yōu)勢的公司能夠如此迅速的成為這個全球領(lǐng)先的ICT基礎(chǔ)設(shè)施和智能終端的提供商，這其中離不開中國改革開放和產(chǎn)業(yè)發(fā)展，持續(xù)的研發(fā)投入，世界級的管理實踐。但是“華為核心價值觀”才是推動進(jìn)步最強(qiáng)有力的臂膀，更是支撐公司走到今天并且持續(xù)走下去的內(nèi)在動力。
作為當(dāng)代大學(xué)生，華為的企業(yè)文化和企業(yè)精神的發(fā)展歷程無疑給了我們最好的啟迪，無論是我們畢業(yè)之后將要踏入的社會，還是畢業(yè)之后要面臨像華為這樣的企業(yè)公司，他們需要的是一個修行者，即為始終修正尋找實現(xiàn)自我的生命價值和發(fā)現(xiàn)別人的生命價值的人才，能夠看到別人看不到的，想到別人不敢想的，做到別人不敢做的。擁有別人沒有的使命感，別人沒有的社會責(zé)任，懂得運(yùn)用自我的影響力去實現(xiàn)一些不可能。
邱經(jīng)理指出：曾被稱為“土狼”的華為，其在招聘的時候就一心要找到具備狼精神和狼品質(zhì)的人，找到符合自身獨(dú)特“狼文化”企業(yè)文化要求的人。在互聯(lián)網(wǎng)快速發(fā)展的今天，一個公司的高速成長是一件司空見慣的事情，頃刻倒下也是一件再也正常不過的事情，所以社會對大學(xué)生“學(xué)習(xí)能力”的重視度大于對“工作經(jīng)驗”的重視度，所謂“資源是會枯竭的，擁有學(xué)習(xí)能力才能生生不息”。
今天的演講不僅是讓我們了解華為，了解當(dāng)今的就業(yè)形勢和對于人才的需求方向，更是為我們今后的學(xué)習(xí)道路敲響了警鐘，希望此次演講能夠激勵我們世紀(jì)學(xué)子耐得住“寂寞”，苦練“內(nèi)功”，全身心投入做事、學(xué)習(xí)，真正掌握知識，十年磨一劍，方能一鳴驚人！
最后邱曉彬總經(jīng)理聆聽并回答了現(xiàn)場同學(xué)的提問，講座圓滿結(jié)束。
（通信系科技協(xié)會 張婉霖、劉笑供稿）
